12月10日上午，我校组织召开书院制育人模式改革第四次工作推进会。会议认真落实省委高校工委、省教育厅、学校对于书院制育人模式改革的相关要求，对上一阶段书院各项工作进行总结回顾，安排部署下一阶段重点工作。学校党委副书记孙海、副院长潘春彩出席会议，各相关职能部门、弘毅书院、博雅书院领导班子成员及各科室负责人参加会议，书院总院院长周银超主持会议。
会上，书院总院院长周银超详细解读了《河南省高等学校书院制育人模式改革实施指南》文件精神，并就迎接教育厅即将开展的本科高校书院制育人模式改革进展情况调研工作进行了安排部署。
弘毅书院、博雅书院负责人详细汇报了书院制育人模式改革目前取得的显著成效、存在的问题及难点，并明确了下一步的工作思路和具体措施。相关职能部门负责人对照《河南省高等学校书院制育人模式改革实施指南》并结合书院运行中存在的问题及难点，进行了细致的解答，相关职能部门表示会克服困难，大力支持书院制改革发展。
副院长潘春彩对书院制育人模式改革目前所取得的显著成绩表示充分肯定。她指出，两个书院在运行不足3个月的情况下，已经构建起了多元化的学生组织，大学生的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督作用充分发挥。她强调，书院制育人模式改革是我省教育综合改革的一项战略决策，是现代大学育人模式的创新，创新的过程中要彰显特色，保障特色项目的持续运行，要突出内涵，促进书院文化育人的内涵式发展，要关注通识教育中的薄弱环节，完善通识教育和第二课堂课程体系。
党委副书记孙海做总结讲话。他指出，书院制育人模式改革目前所取得的阶段性成效较为显著，两个书院在学生的价值观塑造、思想引领方面都建立了较好的育人平台，且各有特色。他强调，一要提高站位，坚定思想认识，进一步增强做好书院制育人模式改革的使命感、责任感；二要持续探索，按照《河南省高等学校书院制育人模式改革实施指南》的指导原则，结合书院的具体情况查漏补缺，进一步探索书院制育人新模式；三要加强沟通协调，总院协调各相关职能部门要及时掌握各书院工作进度和困难，协调推进好书院建设工作。
